O našom projekte

Skúmame, ako nové generácie menia trh práce na Slovensku

Naša história

Náš výskumný projekt vznikol v roku 2019, keď skupina odborníkov z oblasti sociológie, ekonómie a personalistiky začala pozorovať výrazné zmeny v správaní mladých ľudí na trhu práce. Profesor Martin Kováč, vtedy pôsobiaci na Ekonomickej univerzite v Bratislave, si všimol, že jeho študenti majú úplne iné očakávania od budúcich zamestnávateľov, než mali generácie pred nimi.

Po niekoľkých pilotných štúdiách sa rozhodol spojiť s ďalšími odborníkmi a založiť interdisciplinárny výskumný tím, ktorý by sa systematicky venoval mapovaniu a analýze generačných zmien na trhu práce. K profesorovi Kováčovi sa pridala Dr. Jana Nováková, odborníčka na ľudské zdroje, a Mgr. Peter Horváth, dátový analytik.

Postupne sa náš tím rozrástol a získal grantovú podporu od Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny a Slovenskej akadémie vied. V roku 2021 sme začali rozsiahly výskumný projekt, ktorý zahŕňal kvantitatívne aj kvalitatívne metódy skúmania trhu práce a pracovného správania mladých ľudí vo veku 18-35 rokov.

Dnes je náš tím uznávaným autoritou v oblasti výskumu generačných zmien na trhu práce a naše štúdie sú využívané pri tvorbe politík zamestnanosti, vzdelávacích programov a stratégií rozvoja ľudských zdrojov v mnohých slovenských firmách a inštitúciách.

Naša misia a hodnoty

Misia

Našou misiou je poskytovať kvalitné, objektívne a aktuálne dáta o zmenách na trhu práce, ktoré pomôžu zamestnávateľom, vzdelávacím inštitúciám a štátnym orgánom lepšie porozumieť potrebám a očakávaniam nastupujúcich generácií a prispôsobiť sa im.

Hodnoty

Vedecká presnosť - Náš výskum je založený na presných dátach a overených vedeckých metódach.
Nezávislosť - Naše závery sú objektívne a nezávislé od komerčných či politických záujmov.
Inovácia - Neustále hľadáme nové metódy a prístupy k skúmaniu trhu práce.
Spoločenský prínos - Naša práca prispieva k lepšiemu fungovaniu trhu práce a zvyšovaniu kvality pracovného života.
Transparentnosť - Všetky naše zistenia a metódy sú otvorené verejnej kontrole a diskusii.

Náš výskumný tím

Náš tím sa skladá z odborníkov rôznych špecializácií, ktorí spoločne prinášajú komplexný pohľad na problematiku trhu práce a generačných zmien.

Prof. Martin Kováč

Hlavný výskumník

Ekonóm a sociológ s viac ako 20-ročnými skúsenosťami v oblasti výskumu trhu práce. Špecializuje sa na štrukturálne zmeny a adaptáciu pracovných modelov na nové generácie pracovníkov.

Dr. Jana Nováková

HR analytička

Odborníčka na ľudské zdroje so špecializáciou na medzigeneračnú spoluprácu a adaptáciu pracovného prostredia na potreby mladej generácie. Má bohaté skúsenosti z korporátneho prostredia aj akademickej sféry.

Mgr. Peter Horváth

Dátový analytik

Špecialista na spracovanie a interpretáciu dát o trhu práce. Venuje sa kvantitatívnemu výskumu a predikcii trendov v pracovnej mobilite mladých ľudí. Expertom na využitie umelej inteligencie v analýze pracovných trendov.

Ing. Lucia Krajčovičová

Výskumná koordinátorka

Koordinuje výskumné aktivity tímu a zabezpečuje spoluprácu s partnerskými organizáciami. Má skúsenosti s manažmentom výskumných projektov a je zodpovedná za prípravu výskumných správ a publikácií.

Naše úspechy

Od založenia nášho výskumného tímu sme dosiahli významné výsledky v oblasti skúmania trhu práce a pracovného správania mladých ľudí.

5+

Rozsiahle výskumné štúdie realizované na národnej úrovni

12 000+

Respondentov zapojených do našich prieskumov

25+

Vedeckých publikácií v domácich a zahraničných časopisoch

30+

Prednášok a workshopov pre zamestnávateľov a vzdelávacie inštitúcie

15+

Partnerských organizácií z verejného aj súkromného sektora

3

Medzinárodné ocenenia za prínos k výskumu trhu práce

Čo o nás hovoria

Spätná väzba od našich partnerov a spolupracovníkov je pre nás dôležitým ukazovateľom kvality našej práce.

Ing. Marek Trnka

HR riaditeľ, Technologická spoločnosť

"Spolupráca s výskumným tímom Pokolenije nám umožnila lepšie pochopiť potreby a očakávania mladých talentov, ktorých chceme prilákať do našej spoločnosti. Ich odporúčania sme implementovali do našej HR stratégie, čo prinieslo výrazné zlepšenie v nábore a udržaní talentovaných zamestnancov."

Dr. Zuzana Hromadová

Výskumníčka, Slovenská akadémia vied

"Výskumné metódy a prístup tímu Pokolenije považujem za príkladné. Ich práca je založená na solídnych vedeckých základoch a zároveň má praktický prínos pre spoločnosť. Ich štúdie o generačných zmenách na trhu práce patria k najkvalitnejším, aké som v tejto oblasti videla."

Ing. Tomáš Mráz

Zakladateľ startupu, Digitálne riešenia

"Ako mladá firma sme hľadali spôsoby, ako vytvoriť atraktívne pracovné prostredie pre našich zamestnancov. Konzultácie s tímom Pokolenije nám pomohli nastaviť firemnú kultúru tak, aby zodpovedala očakávaniam generácie Z a Y. Vďaka ich radám sme minimalizovali fluktuáciu a zvýšili spokojnosť zamestnancov."

Z našej činnosti

Nahliadnite do zákulisia našej výskumnej práce a aktivít, ktoré realizujeme.

Máte záujem o spoluprácu?

Či už hľadáte odpovede na otázky súvisiace s generačnými zmenami na trhu práce, alebo by ste chceli prispieť k nášmu výskumu, neváhajte nás kontaktovať.

Kontaktujte nás